İstanbul Gelişim Üniversitesi Uygulamalı Bilimler Yüksekokulu, Halkla İlişkiler ve
Reklamcılık Bölümü ve Toplumsal Cinsiyet Araştırmaları Merkezi ortaklığı ile
sosyal izolasyon döneminde ‘‘Evde Kadının Rolü ve İş Yaşamına Etkisi’’ konusuna
dikkat çekmek adına 5 Haziran 2020 tarihinde bir webinar düzenledi.
İstanbul Gelişim Üniversitesi Uygulamalı Bilimler Yüksekokulu, Halkla İlişkiler ve
Reklamcılık Bölümü ve Toplumsal Cinsiyet Araştırmaları Merkezi ortaklığı ile sosyal
izolasyon döneminde webinar düzenlendi. Sosyal izolasyon döneminde evden çalışan
kadınların yaşadıkları sorunların konuşulduğu webinarda CitiPR Ajans Başkanı Derya
Aslan ve Feveran İletişim Kurucu Ortağı Tülin Çeneli Dönmez gençlerle buluştu.
‘’İletişimciler olarak üzerimize düşen görevi yapmalıyız’’
Gençlere seslenen ajans başkanlarından Feveran İletişim Kurucu Ortağı Tülin Çeneli
Dönmez öğrencilere; ‘‘Kadın olmanın getirdiği zorlukları dönem dönem yaşıyoruz.
Sosyal izolasyon sürecinde İletişim profesyoneli olarak bize düşen kadın ve erkeğin eşit bir
konumda olmasını sağlamak. Biz, kadınların çoğunlukta olduğu bir sektörde yer
alıyoruz. Bu nedenle erkek egemen sistemin kadınların iş gücüne dahil olması ile
evrileceğini düşünüyorum. İletişimciler olarak uzun soluklu projelerle üstümüze düşeni
yapmalıyız.’’ diyerek sözü CitiPR Ajans Başkanı Derya Aslana bıraktı. Derya Hanım’ın konuşmasını kaldırıp şunları ekleyebilir miyiz? CitiPR Ajans Başkanı Derya Aslan ”Şiddet toplumsal bir sorun. Kadın, erkek, çocuk ve tüm canlılar için yerini, empati, şevkat ve sevgiye bırakması gereken bir sorun. Diğer disiplinlerin de katkıda bulunması gereken etik bir konu. Kadınların gereken saygı ve sevgiyi görebilmesi için mutlaka düzenin içinde maddi olarak güçlü olmalarına gerek yok. İnsan ve tüm diğer canlılar var olduğu haliyle değerlidir. Saygı ve sevgiyi her durumda hak eder. Cinsiyet eşitliği sadece şekilsel olarak değil toplumun zihninde yer almalı. Bu süreçte biz iletişimcilere düşen iletişimde sevgi, empati, şevkat ve dinlemeyi bilmek gibi kavramları yerleştirebilmek. Bu yüzden diyoruz ki bu sorunun çözümünü cinsiyet ayrımcılığı değil cinsiyet eşitliği olarak görmekle başlayalım.” dedi.
